Conosci il patto di durata minima?

È un accordo attraverso il quale una o entrambe le parti si impegnano a non recedere dal rapporto di lavoro prima che sia decorso un determinato periodo di tempo, salvo il pagamento di una penale.

È una clausola molto utile quando il costo di inserimento di un collaboratore è tanto elevato e lo si vuole ammortizzare nel tempo.

In questo video ti spiego quando è utile usare il patto di durata minima, degli esempi su come puoi impostarlo, i vantaggi e le conseguenze in caso di violazione.