Ciao!!
Hai licenziato un cliente e ora hai paura di essere citato in causa? Nel mio libro “Dipendenti Serpenti” ti spiego nel dettaglio come non ritrovarsi in questa situazione, ma anche come vincere una causa, se fosse necessario. Nel video di oggi però voglio darti qualche consiglio su come tutelarti quando licenzi un dipendente.
In Italia esistono due tipi di licenziamento:
Oggi voglio svelarti i 3 elementi necessari da tenere in considerazione quando si fa un licenziamento per giustificato motivo oggettivo. In caso un dipendente impugnasse il licenziamento, poiché c’è l’inversione dell’onere della prova, sta al datore di lavoro dimostrare il perché in realtà quella era un’azione necessaria e assolutamente legittima fornendo tutti i documenti richiesti.
In particolare, il giudice si concentra su 3 aspetti durante una causa:
Se ti appresti a fare un licenziamento per giustificato motivo oggettivo, preparati seguendo questi tre step e sicuramente sarai inattaccabile!!
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